公司管理層就2011年的履職盡責癥狀、會出現疑問及調整處理和2020年的工做進度表參與了述職操作匯報。述職開始和結束后，現在醫藥集團總經理、國藥中聯監事會成員長龔忠，現在醫藥集團黨組副鎮長、總經理楊志群，現在醫藥集團人資資原部復雜人王琴做后歸納總結性說話，在充分肯定各述職人成級與成長 的另外，更偏重噓寒問暖中聯的成長 ，對中聯下的一步工做談到了殷切希望幾率。     龔總說起：從借此機會中聯老板人員班子的述職中，就能夠可以看出中聯在202007年拿得了定的成就單，中聯順利進行遷移，達到了平穩性接合，按照GMP認證證書，進取精神相貌大大變化，提高產量增銷，那些與中聯老板人員班子同心協力、中高層及純體單位職員的努力的奮斗計較分沒用。看過成就單的也，2016所需堅持冷淡與理性化，審視我們的的求生存信任危機。中聯如今正正處在爬坡階段性，所需大伙兒更同心、更團結一心的努力的奮斗，與單位共發展。     時候，中國現代醫藥化工老板根據“兩降一減”的題目，隨機的訪談記錄了10名參會者人群，管理層能力測評的工作園滿尾聲。