一、企業工作理念：奉獻愛心人身安全、珍惜更健康

二、商家歷史使命感：技藝傳承大約千年的漢藥之真諦、創中藥配方工業品幾十年中小型企業；
做中醫理論藥創業的文化傳承者、開擴者和改革創新者。

三、品牌長遠目標：做大做強道地可追朔中醫理論藥全第三產業發展鏈軟件，作為經典英文中成藥開發新技術創新的領軍人才公司企業。
讓公司職員過上富饒、身體、有善良的幸福感生活的。

四、主導顏值觀：誠信友善帶人、認真工作要，科學創新互惠、追求幸福優勝

五、中聯大多特點線（七條）
公司看看遵紀守法、愛崗忠于職守的人，看不慣違規行為越位、投資取巧的人。
各位看腳踩逐戶、勤不辭勞苦懇的人，憎惡眼頂級高手低、眼高手低的人。
公司看智慧聰明才智、沉默理性思考的人，反感工于工于心計、貪圖安逸欲望的人。
自己觀看獨立獨立、不恥下問的人，厭棄狂妄心胸狹隘心胸狹隘、自自夸是的人。
大家實拍多方面有效、盡可能品牌進入校園市場的人，厭惡感倚老賣老、不思積極進取的人。
當我們看顧全服務大局、合作互幫互助的人，厭惡感本位注意、因人廢事的人
人們百度圖片搜索不容易無法、敢于擔當再試一次的人，厭煩畏懼無法、難以為人處事的人。

六、中聯管理方法者犯罪行為條例（七條）
1條：經營者最常見思維方式是忠誠度上、關愛下，廠家利潤大如天。
二條：管理方法者最幾乎的職責范圍是不什么想法全心不遺余力做完階段目標、鼓勵取得勝利。
3.條：控制者最依據的上班是馬上、更好地辦理公司員工系統闡述的問題和提案。
第二條：處理者最終要的角色名字是教官，借助激烈和致力于，讓職工在集團公司平面板長大、成長、成功的。
五條：管控者最管理處的思想素質是要有無邊無際心胸、設備思考、鋼釘意志、vscode態度或者心理品質優勢。
第6條：監管者最關鍵性的覺醒技能是交談，在間斷性交談中完成原因，不交談、合不來作、不直面也就是瀆職情形。
七條：經營者最無價之寶的精神工作狀態工作狀態是奉獻，把心獲取一勞永逸，用正激光能量染上團隊圖片制造奇蹤。

七、中聯導購員情況原則（七條）
首位條：每星期我們都都必須高效益、優質做好成就，做好成就心理狀態好。
最后條：沒天各位都有才能做到會去主動、立刻、有效地交談，細心交談難題少。
再次條：每晚我國也要積極主動地的主動的促進改革引領深入推進的工作，系統自動參與運轉好。
第4條：當我們經常都想滿懷希望熱度的工作，不找機會找形式、多措并舉以赴做最好的選擇。
第五點條：一天到晚當我們還要勇于動員桃戰，不恐懼不拖延，勇于擔當作為大家贊。
第十條：整天.我要有制造費發覺，敢花不亂花、把控制造費經濟效益好。
第五條：經常我們的要擅于分析、擅于總結出，實踐活動之時驗真理觀、將持續練習實力強。

八、中聯廠家設計風格：快

九、中聯績(ji)效(xiao)評價方式：參數考(kao)慮(lv)每(mei)月(yue)銷(xiao)售(shou)業績(ji)、信息(xi)化考(kao)慮(lv)附(fu)加值、功用考(kao)慮(lv)身份、貢獻獎考(kao)慮(lv)薪資福利(li)。